有感于“中国家具院士行”活动
                       ——人力资源是家具企业复兴的第一资源
                            
                                刘晓红 博士 （顺德职业技术学院）

    “中国家具院士行”活动，开创了前所未有的中国家具行业活动的先河，极大地提升了一直被认为是传统行业、劳动密集型产业的地位和信心，让院士这样一些在国际学术领域位于最高水平和地位的德高望重的科学家来亲眼目睹和了解我们的产业，我们的企业，我们的市场，我们行业的整体环境，也重新认识和改变在其他行业人的眼里的对家具行业旧的模糊的印象，从而帮助家具行业制订出更有科学依据的发展策略，指明努力的方向，帮助国家在制定行业发展政策的时候，客观、科学地认识家具行业，从而制订出合乎本行业发展规律，能够有效激励和扶持行业健康发展的策略，并符合国家的发展国策和指导方针，起到了积极的和深远的作用。
    作为一名从事家具教育事业的教师，能有幸参加这次意义深远的活动，兴奋之余，更是受到了教育和启发。与院士们相处交流的几天中，本人也学到了很多，同时也产生了很多感想。就院士们在座谈中提到的家具行业普遍存在的问题——人才问题，我也非常认同院士们的观点，尤其是沈国舫院士和张善梅部长的观点。沈院士说：没有人才，一切都是空谈。没有国际一流的人才，就不可能有国际化的企业，也不可能有先进的管理。张部长说：“我们的家具企业必须认识到四个第一，即科学发展是第一要务；科学技术是第一生产力；人力资源是第一资源，文化管理是第一管理”。“他还说：“没有文化的企业是没有希望的企业”。
    受院士精辟之见解的影响和启发，就家具行业，尤其是顺德地区家具产业的发展过程所面临的管理问题，人才问题谈一点自己的感想，与大家交流和讨论。