时间：08-01-07 11:37:44 浏览：

  
文化管理是第一管理
    这个时代，只有“以人为本”，才能成就大业。这就应了那句古话，“得人心者得天下”。 企业家首先需要改变的是对人的认识，对人的重视，对人的开发，对人的激励。有了这个法宝，其他的不管是设计创新，还是技术创新，营销创新，都会迎刃而解。而这种对人的认识，就是企业文化的核心。
    因此，张善梅部长说“文化管理是第一管理”。企业领导人一定要重新认识“文化管理”的内涵，充分认识人的情感需要和精神需求，通过制度创新，体制创新，用更加人性化的管理去吸引人才，留住人才，培养人才，使用人才，激励人才，而不是仅仅靠制度去管理人才。这将是企业取之不竭，用之不尽的资源，也是企业管理的最高境界。
    最后，我用中国一流的软件企业—华为集团的总裁任正飞说过的一句话来结束本文。他说，“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切产品都是人类智慧创造的，华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿。”。这与院士们和张部长们的观点如出一辙，不谋而合，任总的话再次生动地诠释和升华了这种观点——人力资源是家具企业复兴的第一资源。